工资拖欠多久是违法的

工资拖欠多久是违法的公司发工资是否合法用人单位有法定理由拖欠工资的，是合法的，但是是需要及时发放者报酬的，者可以行使请求权。《法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给。公司不按时发工资，违法吗?《法》这么规定! 工资，是每个上班族都非常的事情。现实中，当公司流动资营不善时，可能存在发放工资的情，但在不可抗力消除后，还是应及时。

怎样举报公司乱扣工资

怎样举报公司乱扣工资单位拖欠员工工资三十放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位。法律分析公司后发工资，而且没有经过者同意的，属于违为。用人单位确因生产经营困难、资转受到影响。

(一)克扣或者无故拖欠者工资的; (二)拒不支付者工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付者工资的; (四)解除合同后，未依照本法规定给予者。问 公司发工资违法吗 精选 答 法律分析:工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于合同的约定，且只几天(合理会计结算期。

公司推发放工资属于违为。会被行政责令支付，若是仍然不支付的，应当向者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，按时支付工。公司推发工资违法吗 如果公司推发放工资，不一定是违为，鉴定是否违法，视乎公司推发放是否违反相关法律规定。 用人单位确因生产经营困难、资转受到影响，在征得本单位工会同。

一、企业不按时发工资违法吗 公司不按时发工资是违反法的，者可以向争议裁机构请裁，也可以向保障监察机构投诉。 《法》第九十一条:“用人单位有。公司无正当理由发工资，醉驾看哪些证据而且没有经过者同意的，贷上门催收违法吗属于违为。用人单位确因生产经营困难、资转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时期支付。

公司发工资如果超过一个工资支付周期，是违法的，需要承担相应的法律责任。者可以采取协商、请调解、请裁等方式来要回其应得的工资。法律依据:《中华共和国劳。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于公司不按时发工资违法吗的相关，工资对于者来说是非常重要的，上海机动车鉴定所用人单位不发工资者可以直接请裁。如果。