合同法假期2017-合同法假期2017

合同法 假期

法第五十一条规定:者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。另外。

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导读:根据相关的法律规定，签订合同时，法律如寻找精准客户西安最专业婚姻律师事务所公司请法律的具体责任可以约定的假期包括元旦，春节，清明节，节，端午节，国庆节以及中秋节。在放假期间，用人单位需要正常支付工资。关于带薪年休假的规定:如果者连续工作1年以上的，希腊当地房产律师享受带薪年休假；者累计工作已满1年不满10年的。

法是有规定不能放假来变相裁员的，公司放假来变相裁员应当向者支付经济补偿金。 法律依据中华共和国合同法第四十六条 有下列情形之一的。企业“放假”的行为是否违反法规定？ 合同法第四条规定，“用人单位应当建立和完善规章制度，保障者享有权利、履行义务。..。

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我国合同法第三十八条规定，工业园区法律咨询民间纠纷慈溪律师事务所哪家好用人单位未依者缴纳社会保险的，者可以解除合同。如果单位不给员工买社保，员工和用人单位解除合同后。