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劳动法中有关于薪酬的规定

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劳动法退休金规定

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劳动法中关于员工休病假的规定

劳动法中关于员工休病假的规定编者注:对于“补偿金最多不超过12个月工资”有以下有种观点。 观点一:不能胜任工作解除劳动合同的济补偿，如果员工月工资未高于当地平工资的三倍(假若张先生的月工资未高于深圳社。（五）因劳动报酬、工伤医疗、济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》五十条　工资应当以货币。