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《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第四十八条:用人。针对上述问题，市人社局介绍，公司所要求的收取保证金和“代为保管”会计资格证都不合法，员工有权拒绝公司的要求。详见 《中华共和国劳动合同法》第九条明确。
劳动合同法第40条规定
劳动合同法第40条规定劳动合同法实务--扣押劳动者证件或要求提供担保.pdf 8页内容提供方:我是小法师 大小:717.78 KB 字数:约2.71千字 发布时间:2021-04-06 浏览人气:2 下载次数。此外，债务经济纠纷律师问题咨询用人单位还通过扣押劳动者的居民身份证或者其他证件，如暂 住证、资格证书和其他证明个人身份的证件等，以达到掌控劳动者的目的。 因此本条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或。
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劳动法关于扣押金导读:签订劳动合同时扣押身份证是属于不合法的行为，南京债务纠纷律师免费咨询一般用人单位是没有任何的权利扣押劳动者的身份证件公司扣押劳动合同，如果扣押不归还给劳动者，那么是可以由劳动责令退还。法妞网友咨询:用人单位能扣押劳动者居民身份证等证件吗?青律师解答:《劳动合同法》第9条规定，天津房地产律师价格用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他。
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