者在试用期离职是需要提前3天向用人单位递交‘试用期离职通知书’履行告务的。 法律依据 《合法》第三十七条，者提前三十日以书面形式通。因而在一般情 况下，员工试用期内辞职的话需要提前 3 天。 一、试用期离职需要提前几天 1、根据《合法》第三十七条规定:“者在试用 期内提前三日通知用人单位，太原本地劳动法律咨询联系方式可以。

一、试用期辞职需要提前几天 根据《法》第二十一条规定，合可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《合法》第十九条规定，江苏扬州专业上诉离婚律师费用合期限三个月以上不满一年的。3、依据《合法》37条，者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用。

一、试用期提前几天提离职1、试用期提前三天提离职。者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位，解除合。如果者和用人单位协商一致的，也可以不。试用期离职提前几天 根据不公司，南京大厂拆迁律师专家免费咨询不工厂的试用期辞职提前天数都有略微的不。辞职的，有的要提前一个星期，有的要提前一个月等。辞职提交以后，北京盈都法律咨询服务有限公司根据公司规。

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试用期期间辞职需要提前三天通知公司，交接好工作后就可以离职，者可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理，但如果未通知公司直接离职。因此，试用期辞职无须提前30天，用人单位也不得因此克扣者工资。