劳动法和劳动合同法冲突-劳动法和劳动合同法冲突了依照哪个

劳动规章制度与劳动合同之效力冲突 【学科分类】劳动与社会保障法 【出处】《法学》2008年第11期 【摘要】我国法律没有对劳动规章制度与劳动合同的关系加以明确。4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！以上即为对企业合同和劳动合同法有冲突的情况下对事情的。

但同时我国立法及实务中又明确了高级管理人员是劳动法上的劳动者，与公司的关系是劳动关系，因而公司的高级管理人员又当然符合了《劳动合同法》的相关规定公司劳动合同和劳动法不一致，企业法律顾问执业资格难度享受。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要。

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